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Les formalités obligatoires liées à l’embauche
30 Juil 2024 | RH
Préambule Différentes formalités obligatoires sont à effectuer par l’employeur pour toute embauche, quel que soit la...
Les durées maximales de travail
23 Juil 2024 | RH
Préambule En principe, la durée légale de travail à temps complet est de 35 heures en France. Cependant, et sous...
Le comité social et économique
12 Juil 2024 | RH
Préambule Le Comité social et économique (CSE) est l’instance unique de représentation du personnel qui remplace,...
Les aides à l’embauche
4 Juil 2024 | RH
Préambule Les employeurs peuvent bénéficier de différentes aides à l’embauche permettant d’alléger le coût du...
L’acquisition des congés payés Droits et durée
13 Juin 2024 | RH
Préambule La période de prise des congés doit obligatoirement comprendre la période du 1er mai au 31 octobre de chaque...
L’alternance Apprentissage ou professionnalisation ?
5 Juin 2024 | RH
Préambule L’alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et une phase théorique. L’alternance...
Le compte Personnel de formation
Préambule Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne dès son entrée sur le marché du travail et...
Congés payés – Les obligations de l’employeur
Préambule Tout salarié, quel que soit la durée de son contrat, de son temps de travail et de son ancienneté a droit à...
Le travail le dimanche et les jours fériés
26 Avr 2024 | RH
Préambule Travailler un jour férié ou un dimanche est-il possible ? Dans quelles conditions ? 1. Travail et...