Recommandations – Avoid the risk of heatwaves
Preambule Periods of extreme heat can cause health risks for workers. However, the employer has an obligation of...
Recommandations – Risques de canicule au travail
Préambule Les périodes de fortes chaleurs peuvent être à l’origine de risques pour la santé des travailleurs. Or...
Profit-Sharing
Preamble Profit-sharing is an optional scheme that consists of paying each employee a bonus linked to the...
L’intéressement
Préambule L’intéressement est un dispositif facultatif qui consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la...
Work-study contracts : Apprenticeship or Professionalization?
Preamble Work-study is a training system based on a practical phase and a theoretical phase. Work-study can...
L’alternance – Apprentissage ou professionnalisation ?
Préambule L’alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et une phase théorique. L’alternance...
Paid leave Employer’s obligations
Preamble All employees, regardless of the duration of their contract, working time and seniority, are entitled to...
Congés payés
Préambule Tout salarié, quel que soit la durée de son contrat, de son temps de travail et de son ancienneté a droit à...
Bridge days
oPreamble In practice, bridge days consist of not working on a day between a public holiday and one or two usual rest...