Notre Engagement
RSE

Chez Aplitec, nous sommes fermement convaincus que notre rôle d’expert-comptable et d’auditeur va bien au-delà des simples chiffres. Nous nous engageons à intégrer des pratiques responsables et durables dans toutes nos activités. Avec une équipe de 130 professionnels dévoués, notre cabinet s’engage à être un acteur proactif du changement vers un avenir plus durable.

Notre démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ne se limite pas à l’environnement. Elle inclut également des initiatives sociales et économiques visant à créer un impact positif durable.

Dans ce cadre Aplitec a fait établir un bilan RSE par un organisme indépendant et a obtenu une note de 79/100 nous plaçant dans la première catégorie.

Les valeurs RSE d’Aplitec se déclinent autours de 3 piliers :

1 – Placer l’éthique au cœur de nos relations

  • L’humain au cœur de l’entreprise : travailler ensemble, respecter les droits de l’homme et les égalités hommes/femmes, travailler dans un esprit de confiance et de bienveillance, …
  • Un cabinet indépendant : une structure financière indépendance qui permet une indépendance vis-à-vis des clients et partenaires.
  • Bonne pratique des affaires : Une éthique attendue chez nos clients et l’ensemble des parties prenantes.

2 – Adopter une démarche respectueuse de l’environnement

  • Aplitec s’est engagé dans un processus d’amélioration de la gestion de l’environnement.
  • Des actions ont d’ores et déjà été menées visant notamment à une réduction des consommations énergétique, le recyclage, le 100% digitalisation, la réduction des déplacements par le télétravail, …
  • Dans ce cadre, Aplitec a réalisé un Bilan carbone. Des axes de progression ont été identifiés, ceux-ci passent notamment par la poursuite des mesures engagées et également par une démarche de sensibilisation envers nos clients.

3 – Créer un environnement de travail de qualité

  • Un parcours d’intégration: Onboarding, …
  • Un parcours professionnel durable de l’apprentissage à l’association : plan de carrière pluriannuel, politique de formation des collaborateurs, …
  • Un cadre de travail efficace : outils informatiques et de travail performants et ergonomiques
  • … et convivial : afterwork, summer party, …
  • Un Partage de la valeur : Intéressement et abondement, Epargne salariale
  • Un accompagnement vers le vivre mieux : télétravail, incitation au sport, effort de sponsoring aux évènements sportifs, formation secouriste,…