Les comptes
consolidés
EXPERTISE-COMPTABLE
Les missions
proposées
Les comptes consolidés sont obligatoires pour les groupes dépassant certains seuils ou peuvent être attendus par les partenaires financiers ou par l’entreprise elle-même, afin de connaître son poids économique.
ÉTABLISSEMENT DES COMPTES CONSOLIDÉS
Nous accompagnons les entreprises dans la démarche de consolidation, qu’il s’agisse d’une assistance opérationnelle sur des outils internes existants, ou de l’externalisation complète de l’établissement des comptes consolidés.
MISE EN PLACE DES COMPTES CONSOLIDÉS
En amont de la production de l’information financière, nous organisons : la définition du process de production des comptes, la mise en place des procédures et des instructions de consolidation. Nous assistons dans le choix de l’outil de consolidation, et son mode d’utilisation (système interne, hébergement chez un prestataire informatique). Enfin, nous définissons les besoins de formation des équipes et proposons différentes solutions à mettre en place.
ASSISTANCE SPÉCIFIQUE SUR LES COMPTES CONSOLIDÉS
Nous réalisons des missions d’assistance spécifiques portant sur des sujets techniques de consolidation, comme l’établissement de test de dépréciation ou l’établissement de PPA (Allocation du prix d’acquisition).
« Notre forte expérience en matière d’audit d’états financiers consolidés fait de nous un partenaire aguerri et efficace. »
Marie-Françoise BARITAUX-IDIR
Associée
COLLABORATEURS EC
%
CA EC
DOSSIERS EC
L’expertise sur-mesure
Notre objectif est de faire de la consolidation un outil de communication financière efficace et adapté aux objectifs des entreprises que nous accompagnons.
Notre approche personnalisée et adaptée à chaque groupe, s’appuie sur l’expertise et la réactivité de nos équipes, mais aussi sur des outils comptables performants. Chaque mission reste sous la direction d’une équipe dédiée ainsi que d’un expert-comptable impliqué.
Nous prenons en charge les relations avec les commissaires aux comptes et accompagnons nos clients sur les sujets techniques soulevés.
Nos domaines de compétences et notre adaptabilité nous permettent de satisfaire tant les besoins des petits groupes que des PME, ETI et sociétés cotées.
Nos
Publications
Profit-Sharing
Preamble Profit-sharing is an optional scheme that consists of paying each employee a bonus linked to the company's performance or results....
L’intéressement
Préambule L’intéressement est un dispositif facultatif qui consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la performance ou aux résultats de...
Work-study contracts : Apprenticeship or Professionalization?
Preamble Work-study is a training system based on a practical phase and a theoretical phase. Work-study can take place under two 2 forms of...
L’alternance – Apprentissage ou professionnalisation ?
Préambule L’alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et une phase théorique. L’alternance peut se dérouler sous deux 2...
Paid leave Employer’s obligations
Preamble All employees, regardless of the duration of their contract, working time and seniority, are entitled to days of paid leave by their...
Congés payés
Préambule Tout salarié, quel que soit la durée de son contrat, de son temps de travail et de son ancienneté a droit à des jours de congés payés par...
Bridge days
oPreamble In practice, bridge days consist of not working on a day between a public holiday and one or two usual rest days in the company. As the...
Les ponts
Préambule En pratique, le pont consiste à ne pas travailler un jour situé entre un jour férié et un ou deux jour(s) habituel(s) de repos dans...
Solidarity day
Preamble The solidarity day is a 7-hour working day, unpaid, for full-time employees. It is an extra working day (which can possibly be...
La journée de solidarité
Préambule La journée de solidarité est une journée de travail de 7 heures, non rémunérée, pour les salariés à temps plein. Elle consiste en...