Audit
L’audit constitue un enjeu important dans une économie globalisée
pour assurer la sécurité financière des entreprises ainsi que leur transparence vis-à-vis des tiers. C’est pourquoi Aplitec vous accompagne en audit légal et contractuel.
Les missions
proposées
Audit Légal
Nous intervenons dans le cadre légal de la certification des comptes annuels, et de la certification des comptes consolidés ou combinés (normes françaises ou IFRS). Les missions d’audit légal comprennent également des missions spécifiques d’opinion (attestation, opinion sur le contrôle interne ou sur des traitements comptables spécifiques).
AUDIT CONTRACTUEL
Nous assurons des missions d’audit contractuel afin d’apporter aux sociétés contrôlées la sécurité financière nécessaire et la transparence des comptes vis à vis des tiers. Parmi ces missions, nous retrouvons l’audit financier adapté à un contexte contractuel, l’audit opérationnel autour du contrôle interne, l’audit informatique, ou encore l’audit social et fiscal avec le contrôle du respect de la réglementation en vigueur.
Missions particulières
Dans le cadre des réorganisations ou restructurations d’entreprises, des missions légales sont confiées à des commissaires aux comptes indépendants. L’objectif est de veiller au respect du principe d’égalité des actionnaires et de s’assurer de la sécurité juridique des opérations. On distingue le commissariat à la transformation, le commissariat à la fusion, le commissariat aux apports ainsi que le commissariat aux avantages particuliers.
« L’implication des associés dans la relation client est primordiale chez Aplitec. La mission d’audit est selon moi, un moment privilégié d’échange avec mes clients. »
Marie-Françoise BARITAUX-IDIR
Associée
MANDATS CAC
%
de notre activité
Mandats EIP
L’audit une
opportunité
Notre méthodologie repose sur des approches d’audit adaptées à la taille de votre entreprise et validées par nos autorités de contrôle (H3C). Nous utilisons également l’outil d’audit « Revisaudit » ainsi que l’outil d’analyse de données « IDEA ». Enfin, notre expertise repose sur un niveau de formation important de nos collaborateurs.
Au-delà de la certification des comptes, les techniques d’audit mises en œuvre nous permettent d’apprécier les risques auxquels une entité est confrontée. Nous communiquons ainsi nos recommandations en matière d’arrêté de comptes. Mais proposons également des recommandations d’amélioration du système d’information, ainsi que des procédures de contrôle interne. L’objectif étant de répondre aux différents enjeux que l’entreprise peut rencontrer.
Enfin, nous sommes en mesure d’intervenir à l’international grâce à l’organisation Morison Global dont nous sommes membre.
Nos
Publications
Profit-Sharing
Preamble Profit-sharing is an optional scheme that consists of paying each employee a bonus linked to the company's performance or results....
L’intéressement
Préambule L’intéressement est un dispositif facultatif qui consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la performance ou aux résultats de...
Work-study contracts : Apprenticeship or Professionalization?
Preamble Work-study is a training system based on a practical phase and a theoretical phase. Work-study can take place under two 2 forms of...
L’alternance – Apprentissage ou professionnalisation ?
Préambule L’alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et une phase théorique. L’alternance peut se dérouler sous deux 2...
Paid leave Employer’s obligations
Preamble All employees, regardless of the duration of their contract, working time and seniority, are entitled to days of paid leave by their...
Congés payés
Préambule Tout salarié, quel que soit la durée de son contrat, de son temps de travail et de son ancienneté a droit à des jours de congés payés par...
Bridge days
oPreamble In practice, bridge days consist of not working on a day between a public holiday and one or two usual rest days in the company. As the...
Les ponts
Préambule En pratique, le pont consiste à ne pas travailler un jour situé entre un jour férié et un ou deux jour(s) habituel(s) de repos dans...
Solidarity day
Preamble The solidarity day is a 7-hour working day, unpaid, for full-time employees. It is an extra working day (which can possibly be...
La journée de solidarité
Préambule La journée de solidarité est une journée de travail de 7 heures, non rémunérée, pour les salariés à temps plein. Elle consiste en...