Évaluation
financière
TRANSACTION SERVICES
Les missions
proposées
Nos équipes ont développé une expertise adaptée aux différents besoins des entreprises.
L’évaluation dans un contexte transactionnel
Que vaut une entreprise ? Quelle valeur retenir comme base de négociation de l’acquisition d’une prise de participation ? A quels actifs et passifs allouer le prix d’acquisition de la cible, et à quelle hauteur ?
L’évaluation d’actifs et de passifs isoléE
Quelle valeur attribuer aux actifs incorporels identifiés ? Comment mettre en place les tests de dépréciation d’actifs ? Quelle valeur attribuer aux instruments de capitaux propres (BSA – BSPCE) et de dettes (Obligations convertibles) émis ?
L’évaluation dans un contexte de fusion
Les parités d’échanges prévues au traité sont-elles équitables ? La valeur des apports en nature permet-elle de libérer le capital social ?
L’évaluation dans un contexte réglementaire « AIFM »
Quelle juste valeur des investissements est à retenir par les fonds de Private Equity pour la détermination de leur valeur liquidative ?
« L’évaluation n’est ni un art, ni une science. C’est pourquoi la valeur n’est pas le prix. Nous mettons à votre disposition le fruit de notre expérience pour aboutir à une « juste valeur ». »
Maud BODIN VERALDI
Associée
équipe DÉDIÉe
EXPERTISES INDÉPENDANTES Périodiques
MISSIONS D'ÉVALUATION / AN
L’expertise sur-mesure
Maud BODIN VERALDI, certifiée en évaluation d’entreprise, et vice-présidente de la CCEF (Compagnie des Conseils et Experts financiers), est fortement impliquée dans ces domaines, tant sur le plan opérationnel qu’auprès d’instances professionnelles. Notre équipe dédiée est dotée de la double compétence audit et finance. La conduite des missions, adaptée en fonction de leur contexte, repose sur :
Le respect des normes internationales (IVSC) et pratiques sectorielles (Guidelines de l’IPEV dans un contexte réglementaire AIFM)
L’utilisation de bases de données boursières (Bloomberg® – Infront Analytics®) et transactionnelles (EMAT-Epsilon Research® – Capital Finance – CF News) et analyses économiques reconnues (Xerfi)
Des techniques d’évaluation en conformité avec les pratiques de place, qui dépendent de l’analyse préalable du positionnement stratégique de l’entreprise, de ses facteurs clés de succès, et du plan d’affaires en résultant.
Une approche basée sur la bonne compréhension du business model et la pertinence des références sectorielles, boursières et transactionnelles retenues.
Nos
Publications
Profit-Sharing
Preamble Profit-sharing is an optional scheme that consists of paying each employee a bonus linked to the company's performance or results....
L’intéressement
Préambule L’intéressement est un dispositif facultatif qui consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la performance ou aux résultats de...
Work-study contracts : Apprenticeship or Professionalization?
Preamble Work-study is a training system based on a practical phase and a theoretical phase. Work-study can take place under two 2 forms of...
L’alternance – Apprentissage ou professionnalisation ?
Préambule L’alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et une phase théorique. L’alternance peut se dérouler sous deux 2...
Paid leave Employer’s obligations
Preamble All employees, regardless of the duration of their contract, working time and seniority, are entitled to days of paid leave by their...
Congés payés
Préambule Tout salarié, quel que soit la durée de son contrat, de son temps de travail et de son ancienneté a droit à des jours de congés payés par...
Bridge days
oPreamble In practice, bridge days consist of not working on a day between a public holiday and one or two usual rest days in the company. As the...
Les ponts
Préambule En pratique, le pont consiste à ne pas travailler un jour situé entre un jour férié et un ou deux jour(s) habituel(s) de repos dans...
Solidarity day
Preamble The solidarity day is a 7-hour working day, unpaid, for full-time employees. It is an extra working day (which can possibly be...
La journée de solidarité
Préambule La journée de solidarité est une journée de travail de 7 heures, non rémunérée, pour les salariés à temps plein. Elle consiste en...