La comptabilité et les comptes annuels
EXPERTISE-COMPTABLE
Les missions
proposées
TENUE DE COMPTABILITÉ
Nous proposons une offre sur mesure aux entreprises souhaitant se concentrer sur leur activité ou ne disposant pas de service comptable. Nous prenons en charge la tenue de comptabilité et l’établissement des déclarations fiscales. Pour cela, nous mettons en place une organisation, des process et des outils comptables adaptés aux besoins.
ASSISTANCE À L’ARRÊTÉ DES COMPTES
Nous accompagnons les entreprises souhaitant recourir à un professionnel pour l’établissement de leurs comptes annuels. Les missions portent sur l’établissement ou la supervision des situations comptables et comptes annuels, la validation des problématiques comptables et fiscales, l’accélération des délais de production de l’information financière, et l’assistance au commissaire aux comptes.
DÉLÉGATION
Lorsqu’une entreprise est confrontée à l’absence ou au remplacement de collaborateurs au sein de services comptables et financiers cela peut mobiliser le personnel au détriment du suivi des opérations comptables courantes. Nos équipes peuvent répondre à cette situation temporaire et assister les entreprises dans leur gestion comptable, grâce à un service sur-mesure.
« La comptabilité ne doit pas être vue uniquement comme une contrainte fiscale, mais comme une partie clé du système d’information de l’entreprise. Elle doit permettre au dirigeant de prendre des décisions éclairées au bon moment. »
Frédéric FARAIT
Associé
COLLABORATEURS EC
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CA EC
DOSSIERS EC
l’expertise sur-mesure
Nous nous appuyons également sur des outils comptables performants que nous adaptons aux besoins des organisations. Nous pouvons ainsi mettre en place des outils collaboratifs comptables donnant accès à la comptabilité de l’entreprise que nous accompagnons, ainsi qu’un outil de digitalisation des factures fournisseurs et notes de frais.
Nos domaines de compétences et notre adaptabilité nous permettent de satisfaire tant les besoins des TPE, des PME/ETI et des groupes de sociétés.
Nos
Publications
Profit-Sharing
Preamble Profit-sharing is an optional scheme that consists of paying each employee a bonus linked to the company's performance or results....
L’intéressement
Préambule L’intéressement est un dispositif facultatif qui consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la performance ou aux résultats de...
Work-study contracts : Apprenticeship or Professionalization?
Preamble Work-study is a training system based on a practical phase and a theoretical phase. Work-study can take place under two 2 forms of...
L’alternance – Apprentissage ou professionnalisation ?
Préambule L’alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et une phase théorique. L’alternance peut se dérouler sous deux 2...
Paid leave Employer’s obligations
Preamble All employees, regardless of the duration of their contract, working time and seniority, are entitled to days of paid leave by their...
Congés payés
Préambule Tout salarié, quel que soit la durée de son contrat, de son temps de travail et de son ancienneté a droit à des jours de congés payés par...
Bridge days
oPreamble In practice, bridge days consist of not working on a day between a public holiday and one or two usual rest days in the company. As the...
Les ponts
Préambule En pratique, le pont consiste à ne pas travailler un jour situé entre un jour férié et un ou deux jour(s) habituel(s) de repos dans...
Solidarity day
Preamble The solidarity day is a 7-hour working day, unpaid, for full-time employees. It is an extra working day (which can possibly be...
La journée de solidarité
Préambule La journée de solidarité est une journée de travail de 7 heures, non rémunérée, pour les salariés à temps plein. Elle consiste en...