Commissariat
aux comptes
OPC ET SOCIÉTÉS DE GESTION
Les missions
proposées
AUDIT DES SOCIÉTÉS DE GESTION
Nous intervenons dans le cadre légal de la certification des comptes annuels d’une société de gestion agréée par l’Autorité des Marchés Financiers (AMF). Les missions d’audit légal comprennent également des missions spécifiques d’opinion (attestation, opinion sur le contrôle interne ou sur des traitements comptables spécifiques).
Notre connaissance de la gestion d’actifs est un atout dans la compréhension du modèle économique de chaque société de gestion.
AUDIT DES ENTITÉS D’INVESTISSEMENT
Nous assurons des missions de commissariat aux comptes dans les secteurs suivants : Asset Management (SICAV et FCP), Epargne salariale (SICAVAS, FCPE …), Private equity (FCPR, FPCI, FIPS, FCPI, FIP, SCR, FCT, Fiducie, SLP), Immobilier (SCPI, OPCI …).
L’expérience cumulée de nos équipes est un facteur de sécurité et de pertinence dans la réalisation de nos missions d’audit.
MISSIONS PARTICULIÈRES
Dans le cadre de réorganisation ou restructuration d’entreprises ou de fonds, des missions légales sont confiées à des commissaires aux comptes indépendants. On distingue le commissariat à la transformation, le commissariat à la fusion, le commissariat aux apports ainsi que le commissariat aux avantages particuliers, les missions spécifiques sur les co-investissements.
« Les mondes de la gestion d’actifs et du capital investissement enregistrent de profondes mutations qui nécessitent de réallouer les moyens vers la recherche de nouvelles performances. »
Bruno DECHANCÉ
Président
MANDATS CAC OPC
Sociétés de gestion clientes
PERSONNES DÉDIÉES
Aplitec, un acteur reconnu de l’audit des entités du secteur financier
Exerçant depuis plus de 30 ans dans le secteur financier, Aplitec est un acteur reconnu de l’audit des entités du secteur. Le cabinet est connu de l’AMF et de la Compagnie Nationale des commissaires aux comptes (CNCC).
Grâce au savoir-faire et à la stabilité de notre équipe spécialisée, nous avons développé des approches d’audit efficaces et adaptées à la taille et à l’activité des entités contrôlées.
Nos
Publications
EMPLOYEE GIFTS & VOUCHER
Preamble During certain events, the Social and Economic Committee or the employer directly may give employees gifts, vouchers or gift...
CADEAUX & BONS D’ACHAT AUX SALARIES
Préambule Lors de certains événements, le Comité social et économique ou l'employeur directement, peut remettre aux salariés des cadeaux,...
Récapitulatif des modifications législatives du travail
Préambule En ce mois de rentrée, nous vous proposons un récapitulatif sur les modifications de la législation du travail qui ont eu lieu cet été...
Summary of labour law changes
Preamble In this back-to-school month, we offer you a summary of the changes in labour legislation that took place this summer as well as the...
Profit-Sharing
Preamble Profit-sharing is an optional scheme that consists of paying each employee a bonus linked to the company's performance or results....
L’intéressement
Préambule L’intéressement est un dispositif facultatif qui consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la performance ou aux résultats de...
Work-study contracts : Apprenticeship or Professionalization?
Preamble Work-study is a training system based on a practical phase and a theoretical phase. Work-study can take place under two 2 forms of...
L’alternance – Apprentissage ou professionnalisation ?
Préambule L’alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et une phase théorique. L’alternance peut se dérouler sous deux 2...
Paid leave Employer’s obligations
Preamble All employees, regardless of the duration of their contract, working time and seniority, are entitled to days of paid leave by their...
Congés payés
Préambule Tout salarié, quel que soit la durée de son contrat, de son temps de travail et de son ancienneté a droit à des jours de congés payés par...