Commissariat
aux comptes
OPC ET SOCIÉTÉS DE GESTION
Les missions
proposées
AUDIT DES SOCIÉTÉS DE GESTION
Nous intervenons dans le cadre légal de la certification des comptes annuels d’une société de gestion agréée par l’Autorité des Marchés Financiers (AMF). Les missions d’audit légal comprennent également des missions spécifiques d’opinion (attestation, opinion sur le contrôle interne ou sur des traitements comptables spécifiques).
Notre connaissance de la gestion d’actifs est un atout dans la compréhension du modèle économique de chaque société de gestion.
AUDIT DES ENTITÉS D’INVESTISSEMENT
Nous assurons des missions de commissariat aux comptes dans les secteurs suivants : Asset Management (SICAV et FCP), Epargne salariale (SICAVAS, FCPE …), Private equity (FCPR, FPCI, FIPS, FCPI, FIP, SCR, FCT, Fiducie, SLP), Immobilier (SCPI, OPCI …).
L’expérience cumulée de nos équipes est un facteur de sécurité et de pertinence dans la réalisation de nos missions d’audit.
MISSIONS PARTICULIÈRES
Dans le cadre de réorganisation ou restructuration d’entreprises ou de fonds, des missions légales sont confiées à des commissaires aux comptes indépendants. On distingue le commissariat à la transformation, le commissariat à la fusion, le commissariat aux apports ainsi que le commissariat aux avantages particuliers, les missions spécifiques sur les co-investissements.
« Les mondes de la gestion d’actifs et du capital investissement enregistrent de profondes mutations qui nécessitent de réallouer les moyens vers la recherche de nouvelles performances. »
Bruno DECHANCÉ
Président
MANDATS CAC OPC
Sociétés de gestion clientes
PERSONNES DÉDIÉES
Aplitec, un acteur reconnu de l’audit des entités du secteur financier
Exerçant depuis plus de 30 ans dans le secteur financier, Aplitec est un acteur reconnu de l’audit des entités du secteur. Le cabinet est connu de l’AMF et de la Compagnie Nationale des commissaires aux comptes (CNCC).
Grâce au savoir-faire et à la stabilité de notre équipe spécialisée, nous avons développé des approches d’audit efficaces et adaptées à la taille et à l’activité des entités contrôlées.
Nos
Publications

Paid leave Employer’s obligations
Preamble All employees, regardless of the duration of their contract, working time and seniority, are entitled to days of paid leave by their...

Congés payés
Préambule Tout salarié, quel que soit la durée de son contrat, de son temps de travail et de son ancienneté a droit à des jours de congés payés par...

Bridge days
oPreamble In practice, bridge days consist of not working on a day between a public holiday and one or two usual rest days in the company. As the...

Les ponts
Préambule En pratique, le pont consiste à ne pas travailler un jour situé entre un jour férié et un ou deux jour(s) habituel(s) de repos dans...

Solidarity day
Preamble The solidarity day is a 7-hour working day, unpaid, for full-time employees. It is an extra working day (which can possibly be...

La journée de solidarité
Préambule La journée de solidarité est une journée de travail de 7 heures, non rémunérée, pour les salariés à temps plein. Elle consiste en...

Work Sundays and public holidays
Preamble Is it possible to work on a public holiday or a Sunday? Under what conditions? 1. Work and Public holidays 1.1 Supervision...

Le travail le dimanche et les jours fériés
Préambule Travailler un jour férié ou un dimanche est-il possible ? Dans quelles conditions ? 1. Travail et jours fériés 1.1...

Le document unique d’évaluation des risques
Préambule Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises, dès l’embauche du...

The single occupational risk assessment document
Preamble The single occupational risk assessment document (DUERP in French) is mandatory in all companies, as soon as the first employee is...