Les entretiens obligatoires

18 Oct 2022 | Actualités, RH

Les entretiens obligatoires

 

Préambule

Le calendrier de chaque entreprise est souvent rythmé par différents entretiens !  Obligations, fréquences, objets et risques y sont abordés.

Il existe trois grands types d’entretiens à mener avec son salarié au cours de son exécution de contrat.

 

1. L’entretien professionnel 

1.1 Obligation et fréquence

Obligatoire quelle que soit la taille de l’entreprise

Tous les 2 ans + obligatoire au retour de certains congés 

1.2 Objet  

Envisager les perspectives d’évolutions professionnelles

Bilan sur les actions de formation et évolution

Réflexion sur l’avenir du salarié, le poste occupé et son projet professionnel

1.3 Risques   

Faute de l’employeur et paiement de dommages et intérêts

Abondement du compte personnel de formation (CPF) pour le salarié

Difficulté pour mettre en place un licenciement économique

 

2. L’entretien d’évaluation

2.1 Obligation et fréquence

Facultatif sauf si défini par convention ou accord d’entreprise

Annuel ou semestriel 

2.2 Objet  

Evaluer les performances et compétences du salarié

Dresser un bilan de la période écoulée

Définir les objectifs

2.3 Risques   

Démotivation du salarié

Absence de définition d’objectifs

Difficulté de preuve pour justifier l’insuffisance professionnelle du salarié

 

3. L’entretien forfait jours

3.1 Obligation et fréquence

Obligatoire quelle que soit la taille de l’entreprise avec un salarié forfait jours

Annuel ou semestriel

3.2 Objet  

S’assurer que la charge de travail du salarié est raisonnable

Veiller à la santé et à la sécurité du salarié

3.3 Risques   

Nullité de la convention forfait jours

Rappel des heures supplémentaires

Paiement de dommages et intérêts

     

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    Cette note contient des informations résumées. Merci de nous contacter pour un conseil adapté à votre situation. Nous ne pouvons être tenus responsables d’une interprétation erronée.

    Notre équipe droit social se tient à votre disposition afin de vous accompagner dans vos démarches.

    Claire APPELGHEM

    Responsable du service Rh/ Droit social
    claire.appelghem@groupe-aplitec.com
    01 40 40 38 38

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