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Les entretiens obligatoires
6 Oct 2026 | RH
Préambule Les entretiens rh sont des outils clés pour favoriser la performance, le développement, et le...
Les formalités obligatoires liées à l’embauche
23 Sep 2026 | RH
Préambule Différentes formalités obligatoires sont à effectuer par l’employeur pour toute embauche, quel que...
La période d’essai
10 Sep 2026 | RH
Préambule La période d’essai est centrale dans le début de la relation de travail avec le salarié, puisqu’elle...
Règlement intérieur – Charte informatique et RGPD
29 Juil 2026 | Actualités, RH
Préambule La mise en place de certains documents au sein de l’entreprise va permettre d’améliorer son...
Le forfait jours – Conditions de validité et gestion des salariés
21 Juil 2026 | Actualités, RH
Préambule Le forfait jours est un mode d’organisation du temps de travail des salariés, permettant de...
Les congés payés – Obligations de l’employeur 2026
6 Juil 2026 | Actualités, RH
Préambule Tout salarié, quel que soit la durée de son contrat, de son temps de travail et de son ancienneté a...
Les aides à l’embauche
29 Juin 2026 | Actualités, RH
Préambule Les employeurs peuvent bénéficier de différentes aides à l’embauche permettant d’alléger le coût du...
Le congé de maternité
12 Juin 2026 | RH
Préambule A l’occasion de sa grossesse, la mère a droit à un congé de maternité comprenant un congé prénatal (avant la...
L’acquisition des congés payés droits et durée
5 Mai 2026 | RH
Préambule La période de prise des congés doit obligatoirement comprendre la période du 1er mai au 31 octobre de chaque...